Menú
La sessió informativa d’aquesta formació tindrà lloc el 30 de setembre a les 10 h per Zoom.
El curs “Coaching per a persones aturades” l’organitza el Servei Local d’Ocupació (SLO) i es desenvoluparà, també virtualment, els dies 15, 22 i 29 d'octubre i 5 i 12 de novembre de 2020. S’adreça, únicament, a persones en recerca de feina i que estiguin inscrites al SLO.
Les inscripcions, també les de la sessió informativa, es poden fer a gcuni@ajlagarriga.cat.
El curs reflexionarà sobre les principals eines i metodologies del coaching per a la millora personal i professional, tot establint les bases per tal que les persones participants de la formació esdevinguin bones coachs i millors líders, a mes d'ajudar-les a avançar en el seu desenvolupament personal i professional a partir de la millora del seu autoconeixement.
Els continguts del curs “Coaching per a persones aturades” seran els següents:
SESSIÓ 1. AUTOCONEIXEMENT I HISTÒRIA PERSONAL
• Objectiu de la formació i expectatives.
• Estructura del Coaching Integral com a eina d’anàlisi i d’intervenció.
• Història personal i professional.
• Patrons de funcionament davant la feina i la inserció laboral.
• Punts forts i punts febles de cada participant.
• Primer plantejament d’objectiu laboral.
SESSIÓ 2. RECURSOS I COMPETÈNCIES
• Anàlisi del perfil professional.
• Competències pròpies i competències a desenvolupar.
• Eines de la PNL (Programació Neuro-lingüística) per una comunicació més eficaç.
• Tècniques de gestió de les emocions.
• Marcs de percepció i interpretació.
SESSIÓ 3. CREENCES I VALORS
• Context, accions i resultats.
• Reconeixement de creences possibilitadores i canvi de creences limitants.
• El nostre sistema de valors.
• La nostra identitat professional.
• Nivells Lògics de l’aprenentatge (PNL).
SESSIÓ 4. OBJECTIU LABORAL I PLA D’ACCIÓ
• Bona formulació d’un objectiu laboral.
• Pla d’acció, evidències i passos a seguir.
• Motivació, poder personal i auto-responsabilitat.
• Utilització de la xarxa de contactes i recursos propis.
SESSIÓ 5. COACHING GRUPAL I TANCAMENT
• Un espai per a compartir el que s’ha assolit fins ara, plantejar dificultats i possibilitats en el present i
adquirir un compromís en vers l’objectiu laboral.
• Aquesta última sessió té un format de coaching grupal i, per tant, s’estructura i s’adapta segons les
aportacions dels participants.
